本人從事律師行業10多年，服務過300多家企業。從公司成立注冊到指導公司IPO上市，每個環節我都參與過，對公司相關法律熟悉的不行。
在過去的兩年里，我服務的客戶中有很多初創公司。在與創業者的接觸中，我發現了一個有趣的現象。企業家知道法律對公司長期運營的重要性，但很少雇傭法務人員或尋求法律顧問。要么整個企業生命周期都碰不到大事，要么就是因為大事倒閉。
這也是國內創業公司的現狀。對于規模較小的創業公司和大多數小微企業，確實沒有必要聘請專職法律顧問(法務人員)。他們不能幫你直接創造利潤，還要付出很多費用。對于創業公司來說，首先要解決的是生存問題。每一分錢都花在了刀刃上，不如把有限的資金投入到R & ampd、運營、推廣、營銷企業。當它真正涉及訴訟或公司治理等專業問題時。
當然，這并不意味著法律對初創企業不重要。創業者還是需要對公司注冊、記賬報稅、知識產權保護、商務合同起草、勞動人事等方面有一個基本的了解。如果這些基本的東西都不清楚，很可能公司還沒開業就完了。創始人不懂或者沒精力怎么辦？靠譜的建議，把這些與法律相關的一攬子服務交給合法的電商。目前互聯網思維正在改造律師行業，互聯網公司價格透明、服務效率高的特點也在這些法律電商身上。像千百順，合同寫作，合同審核，勞動協議，商務協議，法律咨詢，公司章程等。一站式全包解決創業者的需求特點和資金不足的痛點。
不同行業的公司在不同的發展階段需要不同的法律服務。根據我自己的職業經驗，我總結出，企業家必須在不同時期承擔法律風險，才能防患于未然。
一、初創期
1.合伙協議
創業團隊
公司注冊之前，需要簽訂股東協議，這是公司未來運營的基石。由于最初的創業者大多是近親、同學或朋友，他們往往羞于談論權力、利益和責任的分配。而且在準備創業的時候，他們更注重的是如何對外發展業務，而不是內部建設。公司基礎沒打好，其他都是空中樓閣，無足輕重。
創業初期的激情過后，當公司發展壯大或遭遇挫折時，很有可能在上述問題上產生糾紛，如果不能妥善處理，會導致創業中途失敗。
為了有效避免此類問題的發生，需要在創業之初通過合伙協議或公司章程等制度性文件來明確創業者之間的權利義務劃分。這些制度性文件可以有效避免和解決未來利益分配不公、債務承擔不公等問題。
創業者可以對創業事項中各自的利益比例、各自的債務比例、各自的工作內容、如何引入新的創業合伙人、退出機制等做出明確約定。一旦發生法律糾紛，它是保護所有人合法權益的有力武器。建議在訂立協議的過程中咨詢專業律師。
2.勞工和資本問題
沒有規范的公司制度，很容易引發勞資糾紛。大多數創業公司機構簡單，資金不足，沒有規范的管理制度，這些都決定了創業企業面臨的第一個問題不是賺錢，而是能不能活下去，能活多久。企業家專注于降低成本和創造利潤。相反，國家制定010-3000的初衷
企業經歷了初創期的困難，終于挺過來了，有了穩定的客戶，開始步入正軌，進入成長期。在這個時期，公司的內部管理相對規范。在這個階段，公司主要協調對外的業務關系，所以對法律的需求主要表現在合同事務上。比如需要和經銷商簽訂產品銷售合同或者銷售合同，服務行業需要和客戶簽訂服務合同或者咨詢合同。在自有資金不足的情況下，公司向銀行申請貸款時需要簽訂借款合同，向股東借款時需要簽訂股東借款協議。
在這個階段，公司可能會引入新的投資者，甚至是像VC/PE這樣的專業投資者。如果只是一般投資人，只需要簽訂股權轉讓協議，但如果是VC/PE，則需要簽訂一系列復雜的投資協議，調整公司架構。這時候就需要專業的律師來協助公司處理特殊的法律服務。
二、成長期
前幾波過后，能留下來的企業都已經是身經百戰的行家里手，有實力吞并小公司或者引入大量投資實現規模擴張。這個階段主要體現在兩個方面：融資和投資。企業融資主要利用資本市場，即股票和債券融資。
企業擴張主要采用三種商業模式：多元化投資、戰略投資和并購。一次擴容，將涉及投融資方案設計和法律風險分析，并擬定股權購買協議或資產購買協議。這些合同的條款非常復雜，簽署前需要律師和財務人員進行盡職調查，因此公司需要聘請有經驗的并購& amp律師為并購交易提供專項法律服務。A.
除了外聘律師，公司還需要設立法律部，處理日常事務、商務談判、起草法律文件、處理勞動關系等。并做好法律風險預警。
三、成熟期
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上市階段需要和投資銀行、會計師、律師、公關公司簽訂非常復雜的專業服務合同，這個階段公司肯定已經聘請了專業的證券律師，不細說。
創業者了解公司在不同階段遇到的法律關鍵點，也就能清晰知道該怎么做，找哪些律師了，建議收藏，有備無患。
