事業單位有管理類、公益類、經營類等類型,事業單位工作人員實行退休養老制度,費用由國家或者單位負擔個人不繳費,養老金標準以本人工資為基數,按照工齡長短計發。為此成都落戶服務小編針對社保一事給大家詳細講解!
根據社會保險法規定國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
視同繳費期間是指實行個人繳費制度前職工在國有企業、事業單位工作的工齡。
實行個人繳費制度前職工的連續工齡可視同繳費。但由于視同繳費期間作為用人單位的國有企業和事業單位并沒有為職工繳納社會保險費職工個人也沒有繳費,但職工退休時養老保險基金要支付統籌養老金、個人賬戶養老金這部分費用屬于轉制成本應由政府承擔。
目前事業單位養老保險">養老保險制度正在改革,按照企業職工養老保險">養老保險的制度模式建立事業單位養老保險">養老保險制度,實行社會統籌和個人賬戶相結合籌資方式為單位和個人繳費,基本養老金由基礎養老金與個人賬戶養老金組成。原來由財政或者事業單位直接負擔的退休職工退休金變由基本養老保險基金支付,事業單位按照職工工資總額繳費,不足部分由財政兜底。如果做實個人賬戶職工視同繳費期間個人賬戶的資金由財政補貼。
基本養老保險基金主要由用人單位和個人繳費形成,但在基金出現支付不足時,政府要承擔兜底責任。以上成都落戶服務小編今天給大家帶來的分享!
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