近日，多部門聯合發文，對小微企業2020年1月1日至2021年12月31日的工會經費，實行全額返還支持政策，還沒有申領的企業快去申請吧！
1小微企業，全額返工會經費
文件中說，對小微企業2020年1月1日至2021年12月31日的工會經費，實行全額返還支持政策。其實這個返還政策很多地區已經執行了。如果你還沒申請的話，那就趕快去申請吧！
2工會經費怎么用？
1基層工會經費支出范圍
（1）職工活動支出
（2）維權支出
（3）業務支出
（4）資本性支出
（5）事業支出
（6）其他支出
職工活動支出范圍
職工活動支出是指基層工會組織開展職工教育、文體、宣傳等活動所發生的支出和工會組織的職工集體福利支出。
職工教育支出：
（1）用于基層工會舉辦政治、法律、科技、業務等專題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、教學用品、場地租金等方面的支出。
（2）用于支付職工教育活動聘請授課人員的酬金。
注：授課人員酬金標準參照國家有關規定執行。
（3）用于基層工會組織的職工素質提升補助和職工教育培訓優秀學員的獎勵。
注：對優秀學員的獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。
職工文體活動支出：
（1）用于基層工會開展或參加上級工會組織的職工業余文體》活動所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動場地、交通工具的租金支出等。
●基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春游秋游，為會員購買當地公園年票。
●會費不足部分可以用工會經費彌補，彌補部分不超過基層工會當年會費收入的三倍。
●基層工會組織會員春游秋游應當日往返，不得到有關部門明令禁止的風景名勝區開展春游秋游活動。
（2）用于文體活動優勝者的獎勵支出。
文體活動獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。獎勵范圍不得超過參與人數的三分之二;不設置獎項的，可為參加人員發放少量紀念品。
（3）用于文體活動中必要的伙食補助費用文體活動中開支的伙食補助費，不得超過當地差旅費中的伙食補助標準。
宣傳活動支出：
（1）用于基層工會開展重點工作、重大主題和重大節日宣傳活動所需的材料消耗、場地租金、購買服務等方面的支出；
（2）用于培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚勞模精神和工匠精神等經常性宣傳活動方面的支出；
（3）用于基層工會開展或參加上級工會舉辦的知識競賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動支出
職工集體福利支出：
用于基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出。
（1）基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即∶新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批準設立的少數民族節日。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式。
（2）工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放制定蛋糕店蛋糕券。
（3）工會會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。
（4）工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。
其他活動支出：
用于工會組織開展的勞動模范和先進職工療休養補貼等其他活動支出
維權支出范圍
維權支出是指基層工會用于維護職工權益的支出。
勞動關系協調費：
用于推進創建勞動關系和諧企業活動、加強勞動爭議調解和隊伍建設、開展勞動合同咨詢活動、集體合同示范文本印制與推廣等方面的支出。
勞動保護費：
用于基層工會開展群眾性安全生產和職業病防治活動、加強群監員隊伍建設、開展職工心理健康維護等促進安全健康生產、保護職工生命安全為宗旨開展職工勞動保護發生的支出等。
法律援助費：
用于基層工會向職工群眾開展法治宣傳、提供法律咨詢、法律服務等發生的支出。
困難職工幫扶費：
用于基層工會對困難職工提供資金和物質幫助等發生的支出。
注：工會會員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學等原因致困時，基層工會可給予一定金額的慰問。
送溫暖費：
用于基層工會開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學和冬送溫暖等活動發生的支出。
其他維權支出：
用于基層工會補助職工和會員參加互助互濟保障活動等其他方面的維權支出。
4業務支出范圍
業務支出是指基層工會培訓工會干部、加強自身建設以及開展業務工作發生的各項支出。
培訓費：
用于基層工會開展工會干部和積極分子培訓發生的支出。
注：開支范圍和標準以有關部門制定的培訓費管理辦法為準。
會議費：
用于基層工會會員大會或會員代表大會、委員會、常委會、經費審查委員會以及其他專業工作會議的各項支出。
注：開支范圍和標準以有關部門制定的培訓費管理辦法為準。
專項業務費：
（1）用于基層工會開展基層工會組織建設、建家活動、勞模和工匠人才創新工作室、職工創新工作室等創建活動發生的支出。
（2）用于基層工會開辦的圖書館、閱覽室和職工書屋等職工文體活動陣地所發生的支出。
（3）用于基層工會開展專題調研所發生的支出
（4）用于基層工會開展女職工工作性支出
（5）用于基層工會開展外事活動方面的支出
（6）用于基層工會組織開展合理化建議、技術革新、發明創造、崗位練兵、技術比武、技術培訓等勞動和技能競賽活動支出及其獎勵支出。
其他業務支出：
（1）用于基層工會發放兼職工會干部和專職社會化工會工作者補貼。
（2）用于經上級批準評選表彰的優秀工會干部和積極分子的獎勵支出。
（3）用于基層工會必要的辦公費、差旅費。
（4）用于基層工會支付代理記賬、中介機構審計等購買服務方面的支出。
5資本性支出范圍
資本性支出是指基層工會從事工會建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網絡購建而發生的支出。
6事業支出范圍
事業支出是指基層工會對獨立核算的附屬事業單位的補助和非獨立核算的附屬事業單位的各項支出。
7其他支出范圍
其他支出是指基層工會除上述支出以外的其他各項支出；包括∶資產盤虧、固定資產處置凈損失、捐贈、 贊助等。
3工會經費不能“任性花”
不過，工會經費也不能“任性花”。
《辦法》要求基層工會在工會經費開支中，應嚴格執行以下規定：
（1）不準使用工會經費請客送禮。
（2）不準違反工會經費使用規定, 濫發獎金、津貼、補貼。
（3）不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。
（4）不準單位行政利用工會賬戶,違規設立“小金庫”。
（5）不準將工會賬戶并入單位行政賬戶,使工會經費開支失去控制。
（6）不準截留、挪用工會經費。
（7）不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。
（8）不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。
4工會經費和工會籌備金的區別
工會經費，也就是工會活動經費，其實準確的說，建立工會組織的單位，撥付活動經費叫工會經費，未成立工會的撥付的叫工會籌備金。
很多人認為未成立工會不用繳納工會經費，主要是因為《中華人民共和國工會法》第五章“工會的經費和財產”第四十二條“工會經費的來源”第二款的規定：建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費。
為什么我說工會經費計算的基數是應發工資？
其實不然。在實際中，全國各省基本都有類似規定，沒有成立工會的企業、事業單位基本都是需要按照工資總額繳納籌備金的。只是說具體細節有所差異，比如有些地方規定企業開辦成立滿6個月開始，有些地方又是滿12個月。
其實這也是保障職工權益，促進建立工會的好事。
5具體繳納方式有哪些？
1先繳后返
總的來說就是先全額繳納，然后再返還。具體來說：
建立工會組織的單位，先按每月全部職工工資薪金總額的2%計算出工會經費全額向工會組織撥繳，或者向受委托代收工會經費的稅務機關繳納。
上級工會組再按規定比例「一般為60%」轉撥給繳費企業基層工會。
未建立工會組織的單位，按每月全部職工工資薪金總額的2%計算出工會建會籌備金全額向上級工會組織撥繳，或者向受委托代收工會經費的稅務機關繳納。
在規定時間內成立工會組織的上級工會再按規定比例「一般為60%」轉撥給繳費企業基層工會，在規定時間內未成立工會組織的，以前繳納的工會建會籌備金不再返還。
如果你向稅務局申報的是按照工資總額2%計算的工會經費，那就是這種方式。
2分級撥繳
按每月全部職工工資薪金總額的2%計算出工會經費后，按當地規定比例「一般為40%」向受委托代收工會經費的稅務機關繳納。留成部分「一般為60%」由企業同時撥付給其所在的基層工會，未設立基層工會的，待建立工會組織后由各單位撥付本單位工會。
如果你向稅務申報的是按照工資總額0.8%「2%*40%」計算的工會經費，那就是這種方式。比如山東、遼寧就是這種操作方式。
建立工會組織的單位，按全部職工工資總額2%撥繳的工會經費，準予稅前扣除，其中40%部分向稅務部門繳納，60%部分由各單位按月撥付本單位工會。
6有沒有優惠政策？
發改體改〔2020〕1566號對小微企業2020年1月1日至2021年12月31日的工會經費，實行全額返還支持政策，算是一個全國性的優惠。
當然，部分地區也會出臺一些優惠政策。
工會經費說白了也算是企業的成本支出，2%的比例也不低，所以很多企業都不愿意繳納，但是工會經費由稅局代征后，其繳納剛性增強，很多企業也無法規避。但是也有個別地區給了優惠政策，比如湖南，湖南為了支持小微企業發展，就制定了免征工會經費政策，其他地區是否也有類似政策，詳細還需要咨詢當地。
