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在日常工作中,很多會計對稅前扣除可以在什么情況下進行不是很清楚。下面的丁丁伯德列出了幾項費用,看看稅前扣除需要滿足什么條件。
一、應收賬款壞賬損失能否在所得稅前扣除?
應收賬款壞賬損失要稅前扣除,必須滿足四個條件:
1.壞賬實際上已經發生。
2.會計上已經做了損失處理。
3.證明損失的外部和內部證據鏈。
4.最終結算年度報告中填寫了表格A105090。
提醒:既然是應收賬款,時間越長越難收回。所得稅也有這方面的規定。通常,三年是一個重要的門檻。
2.個人籌集的醫療費用發票可以在所得稅前扣除嗎?
如果要在所得稅前扣除個人醫療費用,必須滿足三個條件:
(1)必須是公司員工。
(2)必須是企業的實際支出。
(3)單位未落實醫療統籌。
3.工資薪金可以在所得稅前扣除嗎?
企業發生的合理的工資、薪金費用應當扣除。
稅務機關確認工資薪金合理性時,可以按照以下原則把握:
(一)企業制定了較為規范的員工薪酬制度;
(二)企業制定的工資、薪金制度符合行業和地區水平;
(三)企業在一定時期內支付的工資薪金相對固定,工資薪金調整有序進行;
(四)企業已對實際支付的工資薪金依法履行了代扣代繳個人所得稅的義務;
(5)工資薪金的安排不是為了減稅或逃稅。
4.勞動保護費可以在所得稅前扣除嗎?
所得稅前扣除勞動保護費,需要滿足以下要求:
1.特定崗位員工在工作中必須使用的物品。
2.因工作需要為員工提供的用品。
3.勞動保護費只能是企業為員工分配的項目,不能是補貼。