新注冊公司不為員工繳納五險一金有哪些風險？-千百順

新注冊公司不為員工繳納五險一金有哪些風險？

更新時間：2022-05-26 16:37:59

很多企業，尤其是那些新注冊的公司，為了降低成本，給員工少交甚至不交五險一金，會面臨很大的風險。

一、企業不為員工繳納五險一金的，將被加收高額滯納金和罰款

按照《社會保險法》、《住房公積金管理條例》，企業未按時足額為員工繳納社保的，將被處以0.5 的滯納金，甚至是未繳金額1倍以上3倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下罰款。

現實中，如果員工因為企業未能正常繳納社保基金而提起仲裁或訴訟，輸家基本上是企業。

二、企業拒不參加社會保險給員工造成損失的應當承擔賠償責任

如果員工因為企業不參加社會保險而不能正常享受社會保險待遇，那么所有本應由社會保險基金支付給員工的費用，包括養老金、醫療費、失業金、生育津貼、工傷津貼等等，都必須由企業承擔。

三、不僅員工可以隨時解除勞動合同，企業還需要向員工支付數月工資的經濟賠償

四、五險一金是招攬人才最基礎的條件

現實中，越發達的地區，員工對五險一金的重視程度越高。尤其是在一線城市，五險一金已經成為企業招聘人才最基本的條件。如果沒有五險一金，人才根本不會考慮。

五、社保開戶流程

注冊完成后，公司要先開一個銀行賬戶，領取開戶許可證后，到社保局開一個社保賬戶——社保賬戶。

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