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公司注冊必然會涉及到股權分配的問題,每個創業者都應該深入思考如何做好股權分配。合理的股權分配方式可以使企業更好的發展。建議創業者在注冊公司初期可以先設置股權分配。股權分配一定要遵循原則,也可以參考各個公司的股權分配模式,然后根據自己企業的實際情況定制適合自己的股權分配方案。下一個。千順將為您詳細介紹注冊公司如何做好股權分配。
股權分配是指將部分企業股份轉讓給企業家。一般情況下,股權分配可以采取期權的形式,即在簽訂聘用合同時,約定在聘用若干年后,經營者可以按照約定的價格購買公司的部分股份。如果企業管理者能在此期間擴大企業業績,從而提高股票價格,他可能從中獲得可觀的差價收入。
股權分配是一個動態的過程,即使公司已經上市,股東結構也會因發展需要而調整。
但無論哪個階段,股權分配至少得遵循以下原則:
1.創始人應保證絕對的控制權。
2.股權價值最大化。
3.不要平均分配股權。
幾種可行的初創企業股權分配模式
據統計,創業公司60%左右的失敗都是因為股權設置不合理,幾個合伙人鬧的。由此可見股權設置的重要性。其實股權設置不是一門科學,而是一門藝術,沒有固定的標準,目的是讓企業更好的成長,讓大家受益。以下是一些可行合理的模式,僅供參考:
一、創始人絕對控股:
創始人占三分之二以上,即67%的股份,合伙人占18%的股份,后備團隊占15%;這種模式適合創始人錢最多,能力最強的情況。在股東內部,絕對控股型形式上是民主的,但最終還是老板說了算,擁有一票決定權/否決權。這種股權模式適合合伙人擁有核心技術,自己創業想法,自己出大部分錢,自己團隊自己的技術。
二、創始人相對控股型:
創始人持股51%,合伙人合計持股34%,員工預留15%的股份。在這種模式下,除了少數事情(如增資、解散、更新章程等。)那種需要集體決策的,其他大部分事情都可以由老板一個人決定。在這種模式下,期權池的股權可以由創始人持有,期權解禁時只解禁分紅權,不解禁投票權。
股權分配的一些技巧問題:
1.老板必須持有很大的股份,51%-80%就可以了。注:兩個企業家50%到50%股權,三個企業家33.3%,四個企業家25%,都是凡人股權結構。
2.除了老板,公司的第二、第三成員也要根據實力和分工來分配股份。千萬不要平分,千萬不要平分,千萬不要平分。差距合理的股權會形成相對穩定的結構,平分的股權最容易引起動蕩。
3.引入的專業投資人股權通常在10%-30%,大部分集中在15%-25%之間。
4.不要完全分配股權,而是留10%-15%的流動。
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