在很多企業,尤其是中小企業,HR幾乎和“打雜的“等同起來,究其原因是HR被瑣碎而重復的事務纏繞,其中就包括員工社保繳納的問題。因此也很多企業會選擇第三方代繳社保。成都公司注冊流程小編在這里說下代繳社保是安全可靠無風險的,代繳社保對企業有以下好處:
1. 可以使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來,節省人事管理成本;
2. 降低潛在的法律風險,社保具有強制性,依法繳納社保可以為企業提供法律保障,避免未繳納社保帶來的法律風險;
3. 使企業更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能;
4. 給員工帶來福利保障,留住相關人才,使公司穩定發展;
5. 創造效益,承擔社會相關責任,解決員工的后顧之憂。
社保它是政府通過立法強制實施,運用保險方式處置勞動者面臨的特定社會風險,為其暫時或永久喪失勞動能力,失去勞動收入時提供基本收入保障的法定保險制度。社保項目有:養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險、工傷保險。
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