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由于經營原因,有的企業幾個月不發工資,但正常申報繳納社保。這種情況下,我每個月報稅的時候應該怎么報稅?
假設某企業員工月薪8000元。由于某些原因,企業不給他發工資,每月只為他繳納3000元社保。個人應負擔的部分為950元。年底,企業將扣除累計社保,一次性支付給員工。
這種情況下,企業每月申報員工工資薪金所得稅時,應按月工資950元而不是0元工資申報納稅。
繳納員工社保后,雖然沒有給員工發放現金工資,但企業應支付給員工的工資薪金余額變成了7050元,說明該員工應承擔的社保金額對應的工資已經產生了資金流出,即這部分工資已經發放。
因此,雖然本月申報時看似沒有給員工發工資,但個人本月承擔的社保金額實際上應該作為本月的工資金額進行納稅申報,而不是申報零工資。