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為了幫助企業渡過難關,中央和地方部門出臺了許多優惠政策,符合條件的企業可以按規定申請穩崗補貼。企業領取穩定崗位補貼時如何賬務處理?
什么是穩定后補貼?
穩定崗位補貼是為了穩定企業的員工。對于采取有效措施穩定崗位不裁員或少裁員的企業,是由失業保險基金發放的補充補貼,主要用于職工生活補貼、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關費用。符合條件的企業可以向人力資源和社會部門提出申請。崗位補貼的具體比例由省人力資源社會保障和財政部門確定。
企業獲得的穩后補貼是財政部門根據有關政策規定撥付的專項資金。如果企業能夠將基金和基金發生的支出分開核算,即符合企業所得稅法規定的不征稅收入,從應納稅所得額中扣除,不繳納企業所得稅。
但是,領取穩定崗位補貼的企業也要注意,領取穩定崗位補貼支出的費用,在計算應納稅所得額時不得扣除;計算應納稅所得額時,不扣除為支出形成的資產的計算折舊和攤銷。穩崗補貼資金作為不征稅收入處理后,5年(60個月)內未發生支出且未返還財政部門或其他撥付資金的政府部門的部分,在獲得穩崗補貼資金的第6年計入應納稅所得額總額。計入應納稅所得額的財政資金發生的支出,可以在計算應納稅所得額時扣除。
領取崗位穩定補貼企業的會計處理。
企業收到穩定崗位補貼后,應根據《企業會計準則第16號——政府補貼》,對以下兩種情況下的資金支出進行核算。
(一)收到補貼時未發生相關費用。
1.領取補貼時:
借:銀行存款。
貸款:遞延收入
2.發生的培訓費用和社會保障費用:
借:管理費用。
貸款:銀行存款。
同時:
借:遞延收入
貸方:其他收入/管理費用。
(二)收到補貼時已發生相關費用。
借:銀行存款。
貸方:其他收入/管理費用。
政策依據:《企業會計準則第16號——政府補助》規定:
(一)用于補償企業未來期間相關成本或損失的,確認為遞延收益,在確認相關成本或損失期間,計入當期損益或沖減相關成本;
(二)用于補償企業發生的直接計入當期損益或沖減相關成本的相關成本或損失。企業因疫情收到的穩定崗位補貼。