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當員工在企業中取得一定的業績時,老板會支付一定的獎金來獎勵每個人。很多會計都不知道如何計算員工獲得的獎金的個人所得稅,所以丁丁伯德會在下面給大家詳細解釋。
獎金如何計算個人所得稅?
取得全年一次性獎金的納稅人,按一個月的工資、薪金所得分別計算納稅,由扣繳義務人在發放時代扣代繳。當月工資薪金收入高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的,稅額為=員工當月獲得的一次性獎金×適用稅率-速算扣除額。
計算公式
應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-扣稅-抵稅。
=(總收入-非應稅收入-免稅收入-各種扣除-允許補償的往年損失)×適用稅率-減稅免稅-稅收抵免。
公式中的抵減稅額,是指依照《企業所得稅法》和國務院稅收優惠規定減征、免征、抵免的應納稅額。
根據不同的納稅人有所不同。
一般納稅人
銷售貨物或提供應稅服務。
納稅人銷售貨物或者提供應稅勞務(以下簡稱銷售貨物或者應稅勞務),應納稅額為當期銷項稅額扣除當期進項稅額后的余額。應納稅額計算公式:
應納稅額=當期銷項稅額-當期進項稅額。
當期銷項稅額小于當期進項稅額的,不足部分可結轉下期進一步抵扣。
小規模納稅人
銷售貨物或提供應稅服務。
小規模納稅人銷售貨物或者應稅勞務,按照本條例第十二條規定的銷售額和征收率計算應納稅額,不得抵扣進項稅額。應納稅額計算公式:
應納稅額=銷售額×征收率。
納稅人進口貨物。
納稅人按照應稅價值第二條和本條例規定的稅率計算進口貨物的應納稅額,不得抵扣任何稅額。
組成計稅價值=完稅價格+關稅+消費稅。
應納稅額=組成部分應納稅額×增值稅稅率。